什么是勞動合同登記備案？

答：勞動合同備案是勞動保障行政部門依法進(jìn)行勞動合同管理，促進(jìn)社會就業(yè)有序發(fā)展的一項免費服務(wù)措施。

用人單位包括哪些？

答：用人單位包括：本市范圍內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。

怎么辦理勞動合同備案？

答：用人單位招用人員新簽勞動合同的，在辦理錄用備案手續(xù)后，應(yīng)到勞動合同管理部門辦理勞動合同登記備案手續(xù)；用人單位與勞動者續(xù)訂、變更、中止、解除或終止勞動合同的，可直接到勞動合同管理部門辦理勞動合同登記備案手續(xù)。其中駐市內(nèi)的用人單位可以到市、（區(qū)）或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動合同管理部門辦理，駐三縣的用人單位可以到所在縣勞動合同管理部門辦理。

登記備案的勞動合同是否需要鑒證？

答：登記備案的勞動合同應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒證，鑒證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對勞動合同的真實性與合法性進(jìn)行審查。勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)與管理部門發(fā)現(xiàn)勞動合同違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)要求并指導(dǎo)用人單位修改或重新訂立勞動合同。

勞動合同備案有時間限制嗎？

答：用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同，并應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動合同登記備案手續(xù)。用人單位與勞動者續(xù)訂、變更、中止、解除或終止勞動合同的，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。用人單位名稱、法定代理人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等事項發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理變更登記手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動用工登記注銷備案手續(xù)。用人單位有特殊原因不能及時辦理勞動合同登記備案手續(xù)的，最遲應(yīng)當(dāng)于辦理社會保險手續(xù)前辦理。

初次登記有哪些注意事項？

答：初次辦理勞動合同登記備案手續(xù)的，勞動合同管理部門應(yīng)發(fā)給《勞動用工登記證》。勞動合同管理部門查驗用人單位錄用備案手續(xù)及人員名單無誤后，按規(guī)定為其辦理勞動合同登記備案手續(xù)，在《勞動用工登記證》中記載登記事項，同時在勞動合同登記備案花名冊上蓋勞動合同登記備案專用章并加蓋工人個人專章，注明備案日期。