問：近日出臺的《關于我市生產經營類事業(yè)單位改制轉企后個人社會養(yǎng)老保險接續(xù)問題的通知》在哪些范圍使用？
    答：原已參加了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，現改制后單位不存在的，職工與原單位解除了勞動關系自謀職業(yè)的職工養(yǎng)老保險可按此文件執(zhí)行。
    問：我是合肥市一改制轉企事業(yè)單位的職工，2002年12月31日前達不到提前退休條件，但現與單位解除了勞動關系自謀職業(yè)，我到法定退休年齡時，可否享受事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇？
    答：按“合勞社秘[2003]81號”文件規(guī)定，改制轉企事業(yè)單位的職工與單位解除了勞動關系后，繼續(xù)以個人身份參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡時，實際參保年限必須累計滿15年，才能享受事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇。否則，由社保機構一次性將其繳納的養(yǎng)老保險費中個人賬戶部分返還給個人，同時終止與其的養(yǎng)老保險關系。
    問：我是改制轉企事業(yè)單位的職工，符合提前退休的條件，如果按規(guī)定辦理了提前退休手續(xù)，養(yǎng)老保險費如何繳納，退休費如何計發(fā)？
    答：改制轉企事業(yè)單位的職工符合提前退休條件的，在達到法定退休年齡前的基本養(yǎng)老保險費由改制轉企單位按原事業(yè)單位2003年1月工資標準計算從資產置換資金中一次性向社保經辦機構繳清。退休費按市政府批準原單位改革方案規(guī)定的標準支付。