某企業(yè)問：企業(yè)如何給予女工產(chǎn)前檢查時(shí)間？
    市勞動保障局工作人員答：根據(jù)有關(guān)規(guī)定：產(chǎn)前檢查應(yīng)從確診早孕起開始，定期進(jìn)行。第一次檢查應(yīng)在停經(jīng)后3個(gè)月內(nèi)，包括全身體檢查和產(chǎn)科檢查；懷孕3-7個(gè)月，每月檢查一次；懷孕8-9個(gè)月，每兩周檢查一次；最后一個(gè)月每周檢查一次。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)隨時(shí)到醫(yī)院檢查，或由醫(yī)生決定增加產(chǎn)前檢查次數(shù)。
    一企業(yè)問：女職工保胎休息有什么規(guī)定？
    市勞動保障局工作人員答：（1）女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)生開具證明，需要保胎休息的，按照本單位實(shí)行的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。（2）保胎休息和病假超過6個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)的女職工，按生育休假時(shí)，從分娩之日起停發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)，改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其他生育待遇。產(chǎn)假期滿后仍需要病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。（3）保胎休息的女職工，產(chǎn)假期滿后仍需要病休的，其病假時(shí)間與生育前的病假保胎時(shí)間合并計(jì)算。