職場人要想獲得更多的機(jī)會，就要想辦法和自己的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，因?yàn)楦鞣N資源都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里，給誰不給誰都是他的權(quán)力。那要如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系呢？除了工作中要想著如何提升效率，把領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)做好以外，就是不要觸犯與領(lǐng)導(dǎo)相處的一些禁忌，簡單的來說就是：事有三不提、人有三不管、活有三不接。
一、事有三不提：領(lǐng)導(dǎo)為難的事不能提，提了這些事你就是在為難領(lǐng)導(dǎo)；之前辦砸的事不能提，這會勾起領(lǐng)導(dǎo)不好的回憶，增加領(lǐng)導(dǎo)對你的反感；領(lǐng)導(dǎo)默許的事不能提，因?yàn)樘崃司偷扔谠谫|(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
二、人有三不管：領(lǐng)導(dǎo)嫌棄的人不管，這樣的人你老跟他打交道，領(lǐng)導(dǎo)也會把你歸入到嫌棄的人當(dāng)中；領(lǐng)導(dǎo)心腹不管，這些人是領(lǐng)導(dǎo)親自管的，你管不了；領(lǐng)導(dǎo)借調(diào)的人不管，如果你管了就相當(dāng)于教領(lǐng)導(dǎo)做事。
三、活有三不接：領(lǐng)導(dǎo)跟你客氣的活不接，這些活早已內(nèi)定他人，你接了就是沒有領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖；要領(lǐng)導(dǎo)背鍋的活不接，接了就是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩；其他部門的活不接，接了就是胳膊肘往外拐，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)反感。
以上就是和領(lǐng)導(dǎo)相處的一些禁忌，如果要想和你的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，這些禁忌最好不要碰！另外，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處其實(shí)是一門高深的學(xué)問，大部分職場人一輩子都用得著，非常值得系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，至于學(xué)習(xí)的方法，可以自己買一些這方面的書籍來看，也可以請教一些職場前輩，還可以去網(wǎng)上查找資料來看，比如：著名獵頭公司米高蒲志的官網(wǎng)上就有許多職場攻略，其中就包括如何與領(lǐng)導(dǎo)相處、如何提升工作效率等等，有需要的職場人可以去下載學(xué)習(xí)。