因為人力資源崗位有自己的特殊性，所以有很人對這一工作并不是太了解，那么這一崗位所從事的工作有哪些呢？

　　人力資源總監(jiān)
　　因為這一工作崗位有自己的全局統(tǒng)籌性，所以也就會在整個工作中有自己的全面要求，比如說會在過程中對公司內(nèi)的各種人力資源來進行組織和協(xié)調(diào)，從而讓整個生產(chǎn)力有很大的提高，在整個過程中，需要對整個人力資源進行更好的管理及分配，不但能提高企業(yè)的各種產(chǎn)值，也會讓企業(yè)的生產(chǎn)成本有所降低，所以這是這一崗位的重要工作。

　　人力資源經(jīng)理
　　這一工作崗位在過程中，要對整個企業(yè)的各種生產(chǎn)及發(fā)展戰(zhàn)略來進行配合，因為對于公司來說，首先的任務就是生產(chǎn)，而生產(chǎn)是由人來完成的，所以也就需要對整個公司內(nèi)的各種人力及職位的安排上，有更好的本身提高，而這也就要對整個企業(yè)的各種發(fā)展戰(zhàn)略來進行的配合，從而讓自己的整個企業(yè)更有戰(zhàn)力，所以在這方面也就要有相應的工作要求。

　　人力資源助理
　　相對來說，在hr招聘的時候，往往剛開始都是從這種基層的職位做起，它在過程中所從事的職業(yè)，首先也就土是要對企業(yè)內(nèi)的人力資源來進行一更好的 分配，而且也要對各種人力資源上所出現(xiàn)的問題進行預估及處理，而且要對經(jīng)理進行多方面的輔助，從而讓企業(yè)內(nèi)的人力資源在整個運行上更為健康，也會讓企業(yè)內(nèi)的各種生產(chǎn)有更好的促進。
　　其實，對于這一崗位來說，就是利用自己企業(yè)內(nèi)的所有人力資源，來對公司的各種生產(chǎn)來進行促進及配合，從而讓整個企業(yè)的產(chǎn)值及競爭力有很大的提高，過程中一者是能讓生產(chǎn)進度有所提高，而且也要通過人力資源的調(diào)配，從而讓生產(chǎn)成本降低。