人口老齡化對勞動力市場的影響還是比較大的，主要表現(xiàn)在勞動力的規(guī)模在不斷地減少，而且適合勞動的人口比重也在下降，隨著年齡的增加，很多老年人沒有辦法參加勞動，并且因為老年人心理發(fā)生變化之后，有些崗位沒有辦法適應(yīng)，所以在勞動供給方面影響很大，雖然老年人的壽命有了延長增加，只是只有一部分的老年人可以繼續(xù)的參加勞動。 

對于投資機構(gòu)來說，企業(yè)社會責(zé)任投資也要特別的重視，尤其是人口老齡化的廠線，可以在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中增加醫(yī)療健康的人員，另一方面，由于老人化的出現(xiàn)，在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)中，其他相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)需求還是比較大的，并且隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人口老齡化的問題所帶來的相關(guān)方面和機會還是非常的巨大，也提醒很多的機構(gòu)在投資方面也要特別關(guān)注人口老齡化所帶來的各個方面。 

人口老齡化對勞動力市場的影響不僅表現(xiàn)在就業(yè)方面，而且收入方面也會影響很多甚至不同的區(qū)域分布所帶來的問題還是非常大的。尤其對很多勞動者來說，不僅要照顧老人，甚至還要考慮照顧老人的同時還要賺錢，所以不一樣的工作以及回報等問題還要考慮得更多。 

面對未來的投資方向，很多投資管理機構(gòu)也是在不斷的投資過程中會發(fā)現(xiàn)是非常重要的方面，并且牽扯范圍還是比較廣泛的，要特別重視長期可持續(xù)的發(fā)展，唯有投資正確方向才能夠獲得更好的效果，才能在企業(yè)社會的變革中獲得更好的作用。投資需要了解市場，需要了解回報率，需要了解責(zé)任。