現在高端人才找工作都喜歡找獵頭，那獵頭推薦和自己找工作有什么不同呢？一位廣州 獵頭公司旗下的招聘專家表示，獵頭推薦和自己找工作還是有很大區別的，具體有以下幾點不同之處： 
第一點，如果你目前是在職狀態，你發簡歷也好，面試也好，其實很容易走漏風聲，給現東家一個很不好的感受，如果求職失敗也沒有回頭路可走。如果是通過獵頭推薦的話，就相當隱蔽了。 

第二點，就是一般請獵頭的企業和公司都是實力比較強、觀念比較新的公司；或者換一句話說，獵頭公司一般都是選擇有潛力的、快速發展的、比較舍得分享的一些優質公司合作。這樣的公司更值得加入。 
第三點，在跟獵頭公司的獵頭顧問溝通過程中，他們會幫你梳理出你的優點跟缺點，以及你適合哪些崗位，不適合哪些崗位，這也起到了一個職業指導的功能。 

第四點，你在這個面試的過程中，專業的獵頭顧問會把推薦的這家公司的情況，以及這個崗位的職責和要求都詳細的介紹給你，整個的面試過程也會幫你做好安排。 
第五點，就是避免在談offer階段，對于薪酬以及一些細節，要你跟企業去直接溝通，這會發生一些尷尬的場面，而通過獵頭公司根據你的意愿，以及企業所能給到的待遇，去進行溝通和協調，那就避免了一些不必要的尷尬，保持了雇傭雙方的一種良好的關系。 

第六點，獵頭都是人力資源和職場方面的專家，通過獵頭求職還可以獲得一些求職或職場的周邊服務，比如說：怎么制作簡歷、如果提高工作效率、如何與領導相處、怎么和同事搞好關系等等，這都有利于求職者在新公司融入團隊站穩腳跟。