相信很多職場朋友都被職場溝通能力不足所困擾，當你向領(lǐng)導(dǎo)或者客戶表達自己觀點的時候，對方總是難以理解你的意思，也不贊成你的觀點。那該怎么辦才好呢？下面這三個小技巧，可以大幅提高你的
職場溝通能力。
一次只說一件事。有些職場人想節(jié)省時間，所以總是把幾個問題集中到一起，同時向領(lǐng)導(dǎo)或者同事溝通，這樣貪多嚼不爛，只會更加浪費時間。所以比較正式的職場溝通，最好一次只說一個問題，把這個問題說的通透明白，并且一定要達成共識。
說話語氣要堅定。很多職場人，他們在陳述的時候都喜歡加一些模糊詞語，比如:大概、也許、相對、似乎等等，加上這些詞語后就且顯得不堅定、不自信。既然你都對自己的陳述不自信，那別人又如何相信你。所以職場人表達時要減少模糊詞語，語氣要更堅定，眼神看向?qū)Ψ揭詭б稽c侵入性，這樣你的表達才更有說服力。
避免用抽象度高的詞匯。人類語言的發(fā)展就是由具象走向抽象的過程，在比較高級的交流或者辯論中，使用高抽象詞匯顯得高級，但在平時工作中交流，用高抽象詞匯只會給交流帶來障礙，甚至可能產(chǎn)生誤解！所以職場溝通中要避免使用高抽象詞匯，以通俗易懂為好，這樣才能更高效率的溝通。
以上就是提高職場溝通能力的三個小技巧，如果好好掌握的話就能大幅提高你的職場溝通能力。如果還覺得不夠的話，在知名獵頭公司米高蒲志的官網(wǎng)上，還有許多職場生存技巧值得學(xué)習(xí)；同時也有許多求職技巧，比如：
應(yīng)聘郵件怎么寫、面試時怎么穿、怎么回答HR問題等等，所以職場人最好關(guān)注一下米高蒲志的官網(wǎng)，這樣就能獲得很多幫助了。
