國(guó)學(xué)經(jīng)典，作為中華文化之精髓，其蘊(yùn)含的深邃哲理與遠(yuǎn)見(jiàn)，為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了豐富的智慧啟迪。尤其是《鬼谷子》這部千古謀略奇書(shū)，不僅在政治與外交領(lǐng)域備受推崇，更是在現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域廣受贊譽(yù)。深入研習(xí)《鬼谷子》中的游說(shuō)術(shù)與識(shí)人術(shù)，企業(yè)管理者們能夠更加精準(zhǔn)地把握市場(chǎng)脈搏，洞悉人心微妙變化，站在高維視角上，積極探索與開(kāi)創(chuàng)管理的新境界。

企業(yè)管理者學(xué)習(xí)高維管理之策，對(duì)于企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略決策、團(tuán)隊(duì)凝聚力以及長(zhǎng)期發(fā)展等方面都有著顯著的作用。企業(yè)管理者應(yīng)注重培養(yǎng)自己的高維管理思維與能力，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境。而鬼谷子游說(shuō)術(shù)、識(shí)人之術(shù)，恰恰是高維管理中非常重要的一環(huán)，可以讓企業(yè)管理者具備敏銳的洞察力、溝通能力、跨界思維和綜合能力，少走彎路，管理好人才，審時(shí)奪勢(shì)，掌握大局觀！

與智者言，依于博；與博者言，依于辨

與智慧者談話，要以淵博為原則，要展現(xiàn)出自己的學(xué)識(shí)和廣度，以引起共鳴和深入交流。與博文廣識(shí)的人交談，要憑借言辭犀利、話語(yǔ)靈巧進(jìn)行交流。管理者需要具備廣博的知識(shí)儲(chǔ)備和敏銳的辨析能力，以便與不同層次的員工進(jìn)行有效溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的智慧和創(chuàng)造力。

古善反聽(tīng)者，乃變鬼神以得其情

鬼谷子高度贊譽(yù)古代那些擅長(zhǎng)從反面聽(tīng)取言論者，他們能以變化莫測(cè)之姿洞察真相，以逆向思維捕捉真實(shí)情感。在企業(yè)管理領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)者也可以采用此法，不拘泥于常規(guī)溝通模式，勇于逆向思考，深入洞悉員工心聲與市場(chǎng)真實(shí)需求，運(yùn)用高超的交際與謀略技巧，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健邁向成功之路。

動(dòng)作言默，與此出入，喜怒由此以見(jiàn)其式

一個(gè)人的行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)與內(nèi)心情感之間的緊密聯(lián)系，可以通過(guò)觀察這些外在表現(xiàn)，來(lái)洞察一個(gè)人的真實(shí)情感或態(tài)度模式。將這一方法，應(yīng)用于企業(yè)管理中，有助于領(lǐng)導(dǎo)者更深入地了解員工、更精準(zhǔn)地把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，從而制定出更加科學(xué)合理的管理策略，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

雖非其事，見(jiàn)微知類

即使對(duì)方所言之事不是自己當(dāng)前所欲探知的，自己也可從對(duì)方及其所言之事的微小之處推知所欲探知之事的類別，進(jìn)而得到實(shí)情。企業(yè)管理者在日常工作中，不僅要關(guān)注眼前的具體事務(wù)，更要培養(yǎng)一種敏銳的觀察力，能夠從日常運(yùn)營(yíng)中的微小變化、員工的行為舉止、市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)信息等細(xì)節(jié)中，捕捉到可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響的潛在因素。

捭闔之道，以陰陽(yáng)試之

捭闔之道，就是通過(guò)陰陽(yáng)兩面的言辭來(lái)試探對(duì)方實(shí)情。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，游說(shuō)他人隨機(jī)應(yīng)變是關(guān)鍵，游說(shuō)磊落光明的人，要依照崇高的原則；游說(shuō)陰險(xiǎn)狡詐的人，要依照卑下的原則。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)員工的個(gè)性特點(diǎn)和需求，采用不同的管理方式和溝通策略。

鬼谷子智慧作為國(guó)學(xué)智慧的重要組成部分，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。品道書(shū)院《國(guó)學(xué)智慧與管理應(yīng)用總裁班》正是致力于深入探索這一智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理的融合之路，為企業(yè)管理者們提供培養(yǎng)高維管理思維的平臺(tái)，照亮他們前行的道路，共同開(kāi)創(chuàng)獨(dú)具特色的企業(yè)管理新范式，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。