問：2003年企業人力資源管理人員職業資格鑒定有哪幾個等級？
     答：根據有關規定，企業人力資源管理人員國家職業標準分為四個等級，2003年，我市只開展三、四級鑒定工作，即人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級）。
     問：申報企業人力資源管理職業資格三級、四級應具備哪些條件？
     答：1.人力資源管理員需具備以下條件之一：①具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；②具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上；③具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；④具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
     2.助理人力資源管理師需具備以下條件之一：①取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；②取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；③具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；④具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；⑤具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上；⑥具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；⑦具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
     問：企業人力資源管理職業資格采取何種鑒定方式？
     答：1.人力資源管理員（國家職業資格四級）的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡答題。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題；2.助理人力資源管理師（國家職業資格三級）的職業資格鑒定分為知識的技能兩部分。知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡答題。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。