為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，促進(jìn)合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境、提供廣闊舞臺(tái)，制定如下政策。

1．強(qiáng)化高層次人才租賃住房保障，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，如在肥無自有住房，可分別按220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住人才公寓3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。

2．促進(jìn)更多高校畢業(yè)生在肥就業(yè)，新來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無自有住房的，可分別按不高于90m²、70m²和50m²標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。

3．適應(yīng)人才安居需要，我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住住房，高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，在肥首次購買自住住房，可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼，住房公積金貸款申請(qǐng)額度最高放寬至當(dāng)期限額的兩倍。

4．引導(dǎo)人才穩(wěn)定就業(yè)，加大穩(wěn)崗力度，對(duì)在我市繳納個(gè)人所得稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，前3年按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，之后2年減半補(bǔ)貼。

5．深化企業(yè)技術(shù)合作，提升產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過項(xiàng)目合作從市外柔性引進(jìn)的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實(shí)付工薪30%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)貼不超過50萬元。

6．本政策所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫由相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立。

7．本政策自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與我市已出臺(tái)的政策不一致的，按照本政策執(zhí)行。所需經(jīng)費(fèi)由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔(dān)。

本政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0551-63536192，0551-63536007

《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》有關(guān)問題解答

1.“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才”，引進(jìn)的時(shí)間如何界定？

答：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才是指2020年10月1日及之后來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職工作的高層次人才。

2.本政策中，“在肥無自有住房”如何界定？

答：在肥無自有住房是指申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣一市）無住房不動(dòng)產(chǎn)登記信息。申請(qǐng)人婚姻狀況和配偶、未成年子女的房產(chǎn)情況，采取“誠信承諾制”。

3.新來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，如何界定？

答：新來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生應(yīng)為2020年10月1日及以后來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作、并新登記參保的（2018年10月1日及以后在肥無參保記錄的，視同新登記參保）。2020年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生在我市工作的，可視同2020年10月1日以后來我市工作人員。勞務(wù)派遣公司派遣到我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人員不在政策范圍內(nèi)。

4.已享受新落戶人才租房補(bǔ)貼的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才，能否按新政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受租房補(bǔ)貼？

答：已享受新落戶人才租房補(bǔ)貼的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才，從2020年10月1日之后按照新政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間累計(jì)計(jì)算。

5.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼時(shí)，如何判斷租住社會(huì)住房居住？

答：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)租賃住房的，以在合肥市住房租賃服務(wù)平臺(tái)辦理住房租賃合同備案為標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在四縣一市租賃住房的，以在房屋所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）辦理住房租賃合同備案證明為標(biāo)準(zhǔn)。

6.住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)，實(shí)際租金低于文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，是否需要就低發(fā)放？

答：不需要，按照文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

7.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才租賃國有租賃公司住房時(shí)，選房順序如何確定？

答：在對(duì)應(yīng)面積標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，原則上按照申請(qǐng)租房的時(shí)間順序選房租住。

8.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住房，如何界定？

答：我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才，以家庭為單位在肥（不含四縣一市）無住房登記信息，可購買首套自住房。

9.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才享受戶籍家庭購房政策，如何界定？

答：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才在市區(qū)購買住房，可享受戶籍家庭購房政策。

10.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，在肥首次購買自住住房，可享受購房補(bǔ)貼，此政策如何執(zhí)行？

答：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才購房后，應(yīng)在商品住房網(wǎng)簽備案或存量住房辦理不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記后6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)購房補(bǔ)貼；符合條件的，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)住房保障部門一次性發(fā)放。“在肥”指合肥市所有行政區(qū)，含四縣一市。“首次”指申請(qǐng)人家庭戶名下在肥無房，且2020年10月1日至購房之時(shí)，在肥無房產(chǎn)交易記錄。

11.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才2020年10月1日后，在我市購買首套自住住房時(shí)，不符合人才層次要求，但后期達(dá)到條件，能否申請(qǐng)購房補(bǔ)貼？

答：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才達(dá)到申請(qǐng)條件的，自達(dá)到條件之日起可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼。

12.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才先免費(fèi)租住人才公寓、國有租賃公司房源或享受租房補(bǔ)貼，后申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，免交的房租或享受的租房補(bǔ)貼是否需要在購房補(bǔ)貼中扣除？

答：不需要。

13.哪些人才可享受60萬元、40萬元、20萬元或10萬元的購房補(bǔ)貼？

答：根據(jù)我市高層次人才分類目錄，經(jīng)認(rèn)定為B、C、D、E類高層次人才，符合條件的，可分別享受60萬元、40萬元、20萬元和10萬元的購房補(bǔ)貼。A類人才“一事一議”。

14.在我市繳納個(gè)人所得稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補(bǔ)貼如何執(zhí)行？

答：每年組織開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才崗位補(bǔ)貼申報(bào)工作，對(duì)符合條件的申報(bào)人員，擇優(yōu)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，前3年按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，之后2年減半補(bǔ)貼。

15.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)市外柔性引進(jìn)人才，“市外”包不包括中央、省屬駐肥高校科研院所等企事業(yè)單位？

答:包括。

16.企業(yè)通過項(xiàng)目合作柔性引才，如何界定？

答：須是2020年10月1日以后結(jié)題的合作項(xiàng)目，每年通過項(xiàng)目評(píng)審的方式，組織甄別遴選。

17. 住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放期間，人才層次和人才學(xué)歷提高后，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否相應(yīng)提高，發(fā)放時(shí)間怎么計(jì)算？

答：實(shí)時(shí)提高至相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放時(shí)間累計(jì)計(jì)算。