在肥靈活就業(yè)人員都能買(mǎi)社保
 

哪些人算是靈活就業(yè)人員？

靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)（男年滿(mǎn)16周歲且未滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)16周歲且未滿(mǎn)55周歲，不含在校學(xué)生）以靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：

（1）依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車(chē)、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且未與新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員；

（2）個(gè)體工商戶(hù)及其雇工；

（3）未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制就業(yè)人員；

（4）國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員等。

合肥擴(kuò)大參保范圍，多措并舉保障新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者權(quán)益

當(dāng)前，包括快遞、網(wǎng)約車(chē)等新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員在內(nèi)的靈活就業(yè)人員，成為就業(yè)大軍中的重要方隊(duì)。上述人員的養(yǎng)老保障問(wèn)題，成為急需重視的社會(huì)問(wèn)題。如何落實(shí)并維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障？合肥給出了自己的答案：在全省率先擴(kuò)大了靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍，覆蓋至非我市戶(hù)籍而在我市從業(yè)的所有人員。合肥近2萬(wàn)名快遞從業(yè)人員也將參加工傷保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)人員也能參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

近年來(lái)，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車(chē)駕駛員、貨車(chē)司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。有數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)2億多人。

上述就業(yè)人員的養(yǎng)老保障問(wèn)題成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。今年，安徽省及合肥市在緊密結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的社會(huì)保障權(quán)益。

對(duì)參加靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，合肥市在全省率先出臺(tái)《關(guān)于我市靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，擴(kuò)大了靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍，覆蓋至非我市戶(hù)籍而在我市從業(yè)的所有人員。

按照政策，未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，年齡在16周歲以上，男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲，在合肥市從事靈活就業(yè)的城鄉(xiāng)居民（不含在校學(xué)生），本人自愿，可以以個(gè)體身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保范圍由原來(lái)的合肥市戶(hù)籍靈活就業(yè)人員擴(kuò)大到非合肥市戶(hù)籍在合肥市從事靈活就業(yè)人員。

在領(lǐng)取待遇方面，參保人員達(dá)到退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

值得一提的是，2021年12月1日零時(shí)起，稅務(wù)部門(mén)啟用新系統(tǒng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。靈活就業(yè)人員均可通過(guò)“皖事通”APP“靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)專(zhuān)區(qū)”便捷辦理社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費(fèi)基數(shù)

根據(jù)政策，靈活就業(yè)人員可以自主選擇按月、季、半年或年申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在上年度我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例為20%，其中，12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶(hù)。

靈活就業(yè)人員該如何選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)呢？相關(guān)人士告訴記者，靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，既要承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，也要承擔(dān)統(tǒng)籌賬戶(hù)部分，可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)承受能力選擇合適的基數(shù)。靈活就業(yè)人員自主選擇按月、季、半年或年申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如果經(jīng)濟(jì)不寬裕，可以選擇按月來(lái)申報(bào)，每月交一筆錢(qián)。

在合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)筆峰路開(kāi)店的張先生通過(guò)社區(qū)了解該政策后，準(zhǔn)備參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，“我選擇繳費(fèi)基數(shù)100%，這個(gè)基數(shù)我能承受得起，也為了保證今后養(yǎng)老金高一些。”

近2萬(wàn)名快遞從業(yè)人員將參加工傷保險(xiǎn)

對(duì)建立勞動(dòng)關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)人員，合肥市明確要求參保單位需在合肥市本地用工，并嚴(yán)格規(guī)范參保行為和工傷認(rèn)定條件。在此基礎(chǔ)上，全市試行推廣補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度，引導(dǎo)用人單位自愿投保，由商業(yè)保險(xiǎn)公司予以賠付，極大降低了用工靈活、流動(dòng)性大的平臺(tái)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

從市人社局獲悉，合肥在全省率先出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好快遞行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的通知》，將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)及從業(yè)人員優(yōu)先納入單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)范圍。截至目前，經(jīng)過(guò)前期摸排，涉及快遞企業(yè)246家，參保人數(shù)近2萬(wàn)人。目前，參保工作正在緊張準(zhǔn)備之中。 合肥報(bào)業(yè)全媒體記者 周洪 通訊員 范家生